一、后勤党委会每两周召开一次，原则上在每学期双周星期四举行，一般应有三分之二以上委员到会方可能召开。会议定期研究决定后勤推进党的思想建设、政治建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设等方面的事项，涉及职工切身利益的重大事项等，形成明确意见，转交后勤各部门会议决定。会前，形成会议议题，重要研究决定事项事前须进行充分沟通。
二、后勤党委理论学习中心组学习会原则上每月举办一次，中心组成员由党委委员、支部书记和各部门班子成员组成。学习采取集中学习和个人自学相结合的方式进行，注重学习的系统性、有效性。学习会要以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，及时跟进学习党的创新理论和党中央、省委以及学校重要会议与讲话精神，有计划地开展“四史”、形势与政策、优秀传统文化与革命文化及先进文化、中华民族共同体意识等学习，形成常态化长效化学习机制。中心组学习由宣传委员负责组织，会前，确定学习交流主题、准备学习交流资料，确定主题领学人。每年党员领导干部集中培训学习不少于56学时。
三、后勤党委各项专题会议按照规定定期召开。每学期，专题研究一次后勤党委全面从严治党工作，部署党的建设工作；专题研究分析一次意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权；专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作、开展一次警示教育，确保后勤部门风清气正、党员与领导干部清正廉洁。根据党风廉政建设责任制规定，每年，后勤党委与各部门主要负责人签订《后勤党委党风廉政建设责任书》。
四、实行党委班子成员和组织员联系党支部制度。党委班子成员和组织员指导所联系党支部开展好“三会一课”和组织生活会，自上而下推动支部建设全面标准化、规范化，争创“样板党支部”。每学期，党委班子成员和组织员至少与所联系支部书记和党员谈话一次，参加一次以上所联系支部活动，为支部党员讲一次党课。
五、后勤党委组织生活会每年至少召开一次。按照规定的生活会主题，会前，做好对照学习、谈心谈话、意见征求等准备工作，会中，按照“团结一批评一团结”的原则，认真查摆问题、剖析原因、提出整改举措，严肃开展批评和自我批评，会后，限期跟进做好整改落实工作。每年年终，组织开展好支部书记抓党建述职工作和考核评优等工作，以先进带后进，推动后勤党建整体提升、高质量发展。
六、推动党建与后勤业务工作深度融合。后勤党委班子成员按照全面从严的要求和“一岗双责”职责，做好各自分管领域的党建工作，把党建融入日常、抓在经常，不断加化基层党的建设，不断提升后勤管理与服务水平，充分发挥基层党组织在后勤保障、疫情防控、重大任务等工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
